Brand manager

De afdeling Marketing, Communicatie en Verkoop heeft als doel het merk Koninklijk Concertgebouworkest te versterken, onze publieksbasis te vergroten en zo veel mogelijk mensen de kracht van muziek te laten ervaren. Binnen deze afdeling is het team Marketing & Content verantwoordelijk voor de merkstrategie, campagnes én alle content voor onze kanalen.

Wij zoeken een:

Brand manager (0,8 – 1,0 fte)

Hoe ziet je functie eruit?

Als brand manager ben je de drijvende kracht achter het (inter)nationale merk Koninklijk Concertgebouworkest. Vanuit deze nieuwe functie krijg je volop de ruimte om met een professioneel team het merk verder te versterken. Je ontwikkelt en bewaakt de merkstrategie en vertaalt deze naar creatieve campagnes, activaties en concrete richtlijnen voor al onze communicatie. Met jouw strategische blik en creatieve energie zorg je voor een sterk, onderscheidend en toekomstbestendig merk. Je stuurt het team Marketing & Content aan en zorgt dat alle merk- en marketingactiviteiten elkaar versterken. Je inspireert, coacht, stuurt op kwaliteit en creëert een omgeving waarin professionals zich uitgedaagd voelen om het beste uit zichzelf te halen en gezamenlijke doelen met overtuiging te bereiken.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt onze merkstrategie naar sterke campagnes, inspirerende activaties en duidelijke richtlijnen voor alle communicatie-uitingen;
• Je zorgt voor een consistente merkbeleving in tone of voice, beeld en uitstraling;
• Je ontwikkelt samen met je team impactvolle (crossmediale) merkcampagnes en activaties;
• Je werkt nauw samen met externe partijen en interne teams en stuurt ze aan om ideeën om te zetten in effectieve resultaten;
• Je zorgt voor een duidelijke samenhang tussen merkcampagnes, content, proposities en andere marketingactiviteiten;
• Je evalueert campagnes volgens vooraf opgestelde KPI’s en stuurt bij waar nodig;
• Je stelt het jaarplan op voor het team Marketing & Content, inclusief doelstellingen en prioriteiten;
• Je coacht je teamleden waar nodig en stimuleert een creatieve en open werksfeer.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als brand manager van een sterk merk;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van (inter)nationale merkcampagnes;
• Je hebt strategisch inzicht in merkpositionering en merk-KPI’s;
• En daarnaast een hands-on mentaliteit die ervoor zorgt dat je ideeën niet alleen bedenkt, maar ook helpt vormgeven en inzetten in de praktijk;
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data om te zetten in duidelijke keuzes;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt affiniteit met klassieke muziek.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische, creatieve functie binnen een toonaangevende culturele organisatie;
• Een betrokken team met ambitieuze collega’s;
• Als de samenwerking wederzijds goed bevalt, bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 4.368 en maximaal € 5.995 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36,25 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en coaching;
• Mobiele telefoon, laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Je hebt de mogelijkheid om aanwezig te zijn bij concerten.

Hoe kun je reageren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wietske Kuiper (hoofd Marketing, Communicatie en Verkoop) via 020 305 10 10. Je sollicitatie (motivatiebrief en cv) kun je tot en met 5 mei a.s. per e-mail sturen naar Carien Hietkamp (hoofd P&O), vacatures@concertgebouworkest.nl.

De eerste gespreksronde voor deze functie zal plaatsvinden op 11 en 12 mei en de tweede gespreksronde op 19 mei 2026.

Het Koninklijk Concertgebouworkest streeft ernaar om met haar personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de Nederlandse samenleving en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Vacatures staan uitdrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand die de diversiteit binnen ons team versterkt.