Relatiebeheerder particulieren

De afdeling Development bestaat uit team corporate partnerships en team particuliere fondswerving. Het team ‘particulieren’ zet zich actief in om private schenkers te werven en te behouden voor het orkest. Door bij te dragen aan de algehele exploitatie, maar ook aan bijvoorbeeld de aankoop van instrumenten, de bijzondere artistieke producties en aan de talent- en educatieprogramma’s kan het orkest ook in de toekomst blijven presteren aan de wereldtop van symfonieorkesten.

Wij zoeken op korte termijn een:

Relatiebeheerder particulieren (0,8 fte)

Hoe ziet jouw functie eruit?

Je gaat het bestaande relatienetwerk in Nederland mede onderhouden en ook nieuwe particuliere relaties aan het orkest verbinden, om daardoor de baten uit de fondsenwerving te vergroten. Naast de relationele taken is ook de administratieve afhandeling onderdeel van je functie. Verder maak je analyses over bestaande en potentiële relaties en ga je actief potentiële particuliere relaties benaderen. Je bent mede-organisator van (fondsenwervende) evenementen in Nederland en in het buitenland, zoals kamermuziekconcerten en ontvangsten. Je verwerkt alle informatie in een CRM-systeem (Salesforce) en schrijft uitnodigingen en brieven voor de verschillende schenkersgroepen.

Heb jij zin om aan de slag te gaan met bovenstaande werkzaamheden? En herken jij jezelf in de onderstaande eisen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

• Je beschikt over een minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring als fondsenwerver of relatiebeheerder;
• Je hebt ruime ervaring met CRM systeem Salesforce;
• Je beschikt over een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je bent communicatief sterk, flexibel, energiek, accuraat, in staat om prioriteiten te stellen, representatief en een teamspeler;
• Affiniteit met kunst en cultuur is wenselijk en ervaring in de culturele sector is een pré;
• Verder moet je bereid zijn om geregeld in avonden en weekenden te werken, ook in het buitenland, en is het dus belangrijk dat je geen 9-5 mentaliteit hebt.

De relatiebeheerder particulieren maakt deel uit van het particuliere fondsenwervingsteam van de afdeling Development van het Concertgebouworkest. Dit wordt aangestuurd door de manager fondsenwerving particulieren. Het team bestaat daarnaast uit senior relatiebeheerders particulieren, een relatiemanager, een evenementenorganisator en een administratief medewerker.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische functie bij de afdeling Development. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen zoals Marketing, Communicatie & Verkoop, artistiek en ook de musici van het Concertgebouworkest;
• Als de samenwerking wederzijds goed bevalt, bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 3.593 en maximaal € 4.761 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een plek in een organisatie waar veel ruimte is voor opleiding en coaching;
• Een mobiele telefoon, laptop, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Uiteraard is er volop ruimte om aanwezig te zijn bij onze concerten.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag uiterlijk 15 mei 2026 jouw cv en motivatie. Deze kun je mailen naar Carien Hietkamp (hoofd Personeel & Organisatie) via vacatures@concertgebouworkest.nl.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Katinka Canté, manager fondsenwerving particulieren, 020 305 10 10 of k.cante@concertgebouworkest.nl.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 21 mei 2026 en de tweede gespreksronde op 29 mei 2026.

Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een concurrentiebeding maakt deel uit van de arbeidsovereenkomst.

Het Koninklijk Concertgebouworkest streeft ernaar om met het personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de Nederlandse samenleving en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Vacatures staan uitdrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand die de diversiteit binnen ons team versterkt.